Simon Sinek tem um modelo simples mas poderoso para uma liderança
inspiradora. Tudo começa com um círculo dourado e a questão"Por
que?"
Para ele, as pessoas se convencem de algo pelo 'porquê', e não pelo 'o que'. “Cada
organização no planeta sabe o que faz. Alguns sabem como fazem. Mas
poucas, muito poucas pessoas ou organizações sabem o porquê fazem o que
fazem. E por ‘por que’ não quero dizer ‘fazer lucros’. Isso é um
resultado. Por ‘por que’ eu quero dizer: qual seu propósito? Qual é a
causa? Qual é a sua crença? Por que sua organização existe? Por que você
sai da cama pela manhã? E por que alguém deveria se importar?”
Vale a pena assistir a palestra que ele deu a respeito do tema no TED:
Aqui o site para entender melhor o conceito... Tô já aqui matutando sobre meus porquês agora...
Nenhum comentário:
Postar um comentário